工作內(nèi)容:
招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括招聘渠道的開拓、招聘信息的設(shè)計(jì)和發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等,確保公司能夠及時(shí)吸引和留住優(yōu)秀人才。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展及維護(hù),建立并維護(hù)與政府、行業(yè)、社會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,為公司提供有效的招聘渠道。
2、負(fù)責(zé)公司招聘信息的設(shè)計(jì)、發(fā)布和維護(hù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為公司提供有效的招聘渠道。
3、 負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷的篩選、整理和歸檔,確保招聘流程的順利進(jìn)行。
4、 負(fù)責(zé)安排公司的面試工作,協(xié)助面試官進(jìn)行面試,確保招聘工作的公正性和透明度。
5、 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào),確保招聘工作與公司其他部門的緊密合作。
6、愿意了解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),躬身入局用業(yè)務(wù)思維,完善用人部門的人員儲(chǔ)備;
職位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘技巧和能力。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作,抗壓能力強(qiáng),愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。
5、 熟練使用日常辦公軟件。
薪酬福利
五險(xiǎn)一金、忠誠基金、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢