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1、 任職要求：
(1) 20-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
(2) 1年及以上業(yè)務拓展或銷售經驗，表現(xiàn)優(yōu)秀可以放寬經驗要求；
(3) 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
(4) 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
(5) 有責任心，能承受較大的工作壓力；
(6) 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2、工作內容：
(1) 根據業(yè)務目標制定個人工作計劃，實現(xiàn)個人績效指標的達成；
(2) 負責所轄范圍內商家的日常拜訪與洽談工作，促進門店入駐平臺并產單；
(3) 負責挖掘商家日常運營缺失點，提出優(yōu)化建議，輔導商家做好外賣運營，提升商家門店質量及單量；
(4) 根據商家本身商品情況和消費者消費習慣，摸索更為有效的運營手段，根據情況上線不同的活動，幫助商家提升各項關鍵指標；
福利待遇：五險，試用期期間薪資和轉正一樣，季度獎金，年終獎金，生日福利，節(jié)假日福利，帶薪年休
工作時間：行政班，9:30~18:30，中午13:00~15:00休息，每周日單休