崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行行政人事的各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利發(fā)放,培訓(xùn)、社保繳納,考勤及假期管理;
4、負(fù)責(zé)公司招聘工作,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、公司工商業(yè)務(wù)辦理、通知發(fā)放、會(huì)議安排和費(fèi)用報(bào)銷等具體工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有制造業(yè)、研發(fā)類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有三年以上人事工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、熟悉人事行政管理各項(xiàng)工作流程,能熟練使用各類辦公室軟件;
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng), 有一定管理意識(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休