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一、招聘條件：
1.工作性質(zhì)：全職，工作地點(diǎn)：榆林市榆陽(yáng)區(qū)麻黃梁鎮(zhèn)郝家梁煤礦
2.招聘人數(shù)：1人，
3.年齡要求：40周歲以下
4.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年人力資源主管經(jīng)驗(yàn)。

二、崗位職責(zé)：
1.全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度。
2.建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持。
3.制定招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及候選人溝通等工作。
4.員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作。
5.負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、勞動(dòng)糾紛對(duì)接等人事流程的管理和跟進(jìn)。
6.協(xié)助解決員工間的沖突和問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
7.宣傳公司文化和價(jià)值觀(guān)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。
8.參與公司其他人力資源相關(guān)項(xiàng)目和工作。

三、任職要求：
1.熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3.扎實(shí)掌握人力資源管理的基本理論、方法和職能，熟悉選人、育人、用人、留人的流程體系。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)順暢合作。在煤礦企業(yè)中，要協(xié)調(diào)好人力資源部與生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門(mén)的關(guān)系，確保人力資源政策在各部門(mén)的有效實(shí)施。比如在招聘過(guò)程中與用人部門(mén)溝通，明確崗位需求，提高招聘的精準(zhǔn)度。
四、薪資福利：
1.薪資面議
2.公司繳納五險(xiǎn)，提供食宿。