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崗位內(nèi)容：
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化；
3. 組織人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，推動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)同和項(xiàng)目開展；
4. 參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)并進(jìn)行盡職調(diào)查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和收益。
任職要求：
1. 5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年擔(dān)任高級(jí)管理崗位；
2. 較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力；
4. 對(duì)法律、財(cái)務(wù)、廢鋼生產(chǎn)領(lǐng)域有一定了解；
5. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力。