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工作內(nèi)容
1.負責協(xié)調(diào)各部門對新入職員工的培訓統(tǒng)籌，包括：挖掘培訓需求、協(xié)調(diào)制定培訓計劃、監(jiān)督落實培訓執(zhí)行、跟進培訓效果評估，確保新員工能上機操作，支持順利開機。
2.管控和跟蹤各部門的項目培訓進度，整理、統(tǒng)計、分析各項培訓數(shù)據(jù)。
3.溝通協(xié)調(diào)運營各生產(chǎn)部門，制定相關SOP，通過培訓、協(xié)調(diào)等管理手段，改善優(yōu)化作業(yè)系統(tǒng)，提升產(chǎn)能及效率，完成生產(chǎn)目標。
4.部門安全管理按照全員EHS責任制的要求，落實崗位安全職責。
5.通過對各部門新入職員工的培訓，不斷提高員工的操作技能，提升其處理異常狀況的能力。
6.調(diào)度部門間的有效協(xié)作，提高人員培訓效率；制定各類方案、措施，保證人員穩(wěn)定。
7.通過技術人才與基層管理的培養(yǎng)，實現(xiàn)人才梯隊建設。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷，制漿造紙類、管理類等相關專業(yè)
2.10年以上生活用紙相關工作經(jīng)驗；5年以上機臺負責人或以上管理經(jīng)驗。
3.熟悉生活用紙的各項工藝流程，有化工、造紙、機械、儀電等方面的基本原理知識；熟悉培訓管理工作的各業(yè)務流程，對培訓數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計和分析。
4.熟悉生活紙工藝流程，能熟練操作Office辦公軟件；
掌握高效的溝通、協(xié)調(diào)技巧，能組織開展各項培訓協(xié)調(diào)工作，為事業(yè)部培養(yǎng)人才。
5.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及對各培訓項目有較強的進度管控能力。