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崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理咨詢項(xiàng)目調(diào)研診斷，編制診斷報(bào)告、項(xiàng)目整體方案；
2. 實(shí)施人力資源咨詢項(xiàng)目，包括但不限于職位評(píng)估，薪酬管理，績(jī)效管理，組織設(shè)計(jì)，人力資源數(shù)據(jù)分析，人力資源流程管理，或人力資源的技術(shù)解決方案等；
3. 人力資源管理咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作與管理，跟進(jìn)項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作，承擔(dān)客戶溝通、方案匯報(bào)等工作，并為項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4. 對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題與客戶進(jìn)行有效溝通并及時(shí)做出調(diào)整。
5. 組織對(duì)客戶進(jìn)行方案培訓(xùn)、企業(yè)管理專題培訓(xùn)；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的回款及應(yīng)收帳款催收工作。
1. 任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)。
2. 具有3年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少在1個(gè)咨詢項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理；或者在企業(yè)具備人力資源總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備獨(dú)立的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、決策能力以及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4. 身體健康，能吃苦耐勞，能在較強(qiáng)壓力下以積極的心態(tài)開(kāi)展工作。
5. 有志于長(zhǎng)期從事管理咨詢行業(yè)工作，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，勤于思考，數(shù)理分析能力強(qiáng)，善于尋找解決問(wèn)題的思路方法。