崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念提煉、將企業(yè)核心價(jià)值觀融入員工全生命周期(入職、晉升、激勵等)推動文化理念具象化、可感知。
2、內(nèi)部文化傳播與氛圍營造:運(yùn)營內(nèi)部文化宣傳渠道(企業(yè)公眾號、內(nèi)刊、宣傳欄、工作群等),產(chǎn)出文化類內(nèi)容(培訓(xùn)、人物專訪、文化案例、活動報(bào)道等),打造積極正向的內(nèi)部氛圍。
3、文化落地效果追蹤與優(yōu)化:通過員工調(diào)研、訪談等方式收集文化反饋,分析文化落地成效,制定優(yōu)化方案,聯(lián)動各部門推動文化落地,解決文化執(zhí)行中的問題。
4、定期開展員工思想動態(tài)調(diào)查,分析結(jié)果并形成報(bào)告,為公司了解員工思想、做出科學(xué)決策提供支撐;
5、統(tǒng)籌制定公司宣傳思想、意識形態(tài)、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)活動方案,組織實(shí)施以強(qiáng)化思想引領(lǐng)與文化浸潤。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、中文等相關(guān)專業(yè),
2、具備3年以上員工思想教育宣傳經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字功底,能獨(dú)立完成培訓(xùn)教材、宣傳文案、活動方案、報(bào)告等撰寫。
4、性格開朗、思維條理清晰,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)寫作意識和抗壓能力。
5、具有較高的思想政治覺悟,能準(zhǔn)備把握公司意識形態(tài)導(dǎo)向,確保員工思想建設(shè)工作合規(guī)有序進(jìn)行。
工作地點(diǎn)在甘肅省酒泉市(不能接受者勿投)