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1、負責外包項目招聘工作的執(zhí)行，完成招聘任務;
2、負責求職人員接待，求職信息登記、匹配工作;
3、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試甄選等工作;
4、招聘渠道的開發(fā)及維護;
5、負責招聘跟進，確保交付質(zhì)量;
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
教育背景:大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、市場營銷等經(jīng)管類相關專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:有人力資源或者招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
專業(yè)知識:了解國家人力資源、財稅相關法規(guī)政策，了解人力資源、財稅和法律相關專業(yè)知識;專業(yè)技能:了解招聘工作流程和主流招聘渠道，熟練使用office辦公軟件;
其它要求:工作細心，責任心強，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，具備服務意識和流程意識，有一定交付端資源的優(yōu)先。