工作職責
1. 負責對接企業(yè)及工廠的用工需求，通過公司提供的資源完成候選人的篩選、面試邀約及入職跟進流程。
2. 維護現(xiàn)有招聘渠道，精準匹配崗位需求與候選人條件，提升招聘到崗率。
3. 及時反饋招聘進度，協(xié)助優(yōu)化招聘流程，確保高效完成招聘任務。
任職要求
1. 性格開朗，具備良好的溝通表達能力，能快速建立與候選人的信任關系。
2. 對招聘工作有熱情，目標感強，能適應重復性執(zhí)行工作并保持耐心。
3. 有招聘相關經驗者優(yōu)先，無經驗者需具備較強的學習能力與賺錢欲望。
補充說明
1. 薪資范圍：底薪+招聘提成+業(yè)績突出獎，綜合收入6000元以上，上不封頂
2. 上班時間：8:00-17:00，做六休一
3. 薪酬福利：餐補；試用期（1-3個月）后繳納社保
4. 職位亮點：工作自由靈活，公司提供客戶資源，有經驗者待遇可面談