職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘租賃服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
主要職責(zé)
1. 渠道管理
管理和發(fā)布招聘信息，有效利?各?招聘?站、社交媒體、內(nèi)推計(jì)劃等多種渠道尋訪?才。
2. 簡歷篩選與初步評(píng)估
?效篩選主動(dòng)投遞和主動(dòng)尋訪的簡歷，根據(jù)職位要求進(jìn)?初步匹配。
執(zhí)?專業(yè)的電話?試或線上初試，評(píng)估候選?的基本情況、求職動(dòng)機(jī)、溝通能?及與崗位的匹配度。
3. ?試安排與協(xié)調(diào)
作為招聘流程的協(xié)調(diào)中?，負(fù)責(zé)安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部?的?試官與候選?的?試時(shí)間。跟進(jìn)?試流程，確保?試體驗(yàn)順暢、專業(yè)，并及時(shí)向候選?反饋?試進(jìn)度。
4. 錄?與?職跟進(jìn)
進(jìn)?背景調(diào)查，核實(shí)候選?信息。
參與Offer談判，與候選?進(jìn)?薪酬溝通，并負(fù)責(zé)發(fā)放正式的錄?通知書。
與新員?保持聯(lián)系，協(xié)助完成?職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備?作，確保其順利?職。
5. 數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)
維護(hù)和更新招聘系統(tǒng)中的候選?數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確?誤。
1. 渠道管理
管理和發(fā)布招聘信息，有效利?各?招聘?站、社交媒體、內(nèi)推計(jì)劃等多種渠道尋訪?才。
2. 簡歷篩選與初步評(píng)估
?效篩選主動(dòng)投遞和主動(dòng)尋訪的簡歷，根據(jù)職位要求進(jìn)?初步匹配。
執(zhí)?專業(yè)的電話?試或線上初試，評(píng)估候選?的基本情況、求職動(dòng)機(jī)、溝通能?及與崗位的匹配度。
3. ?試安排與協(xié)調(diào)
作為招聘流程的協(xié)調(diào)中?，負(fù)責(zé)安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部?的?試官與候選?的?試時(shí)間。跟進(jìn)?試流程，確保?試體驗(yàn)順暢、專業(yè)，并及時(shí)向候選?反饋?試進(jìn)度。
4. 錄?與?職跟進(jìn)
進(jìn)?背景調(diào)查，核實(shí)候選?信息。
參與Offer談判，與候選?進(jìn)?薪酬溝通，并負(fù)責(zé)發(fā)放正式的錄?通知書。
與新員?保持聯(lián)系，協(xié)助完成?職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備?作，確保其順利?職。
5. 數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)
維護(hù)和更新招聘系統(tǒng)中的候選?數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確?誤。
任職要求：
?專及以上學(xué)歷，??資源管理、?理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?少 1-2年 以上招聘相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程（有融資租賃?業(yè)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
具備出?的溝通表達(dá)能?、?際交往能?及敏銳的洞察?。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能?，能夠?效處理多任務(wù)并承受?定的?作壓?，能接受加班。
?作積極主動(dòng)，責(zé)任?強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果。
?專及以上學(xué)歷，??資源管理、?理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?少 1-2年 以上招聘相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程（有融資租賃?業(yè)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
具備出?的溝通表達(dá)能?、?際交往能?及敏銳的洞察?。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能?，能夠?效處理多任務(wù)并承受?定的?作壓?，能接受加班。
?作積極主動(dòng)，責(zé)任?強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)東方金融廣場-B樓20層
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
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上海邦芒人力資源有限公司邦芒人力創(chuàng)建于2007年，總部位于上海。公司主營業(yè)務(wù)流程外包、制造中心外包、人事服務(wù)外包、SSC外包、人力資源SaaS服務(wù)、員工福利平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營等多航道業(yè)務(wù)，并積極探索互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺(tái)等創(chuàng)新領(lǐng)域，以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造全生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈型企業(yè)。公司現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全國核心市場布局，并積極開拓國際市場，目前有全球直營分公司228家，覆蓋城市400余座，員工超過2600名，服務(wù)客戶超3萬家，服務(wù)雇員達(dá)100萬。
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