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更新于 今天

人才發(fā)展崗

面議
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展人才盤點(diǎn)
一、崗位職責(zé)
1. 搭建并優(yōu)化公司人才發(fā)展體系,包括人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃、核心人才梯隊(duì)建設(shè),制定適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才培養(yǎng)策略與實(shí)施路徑。
2. 主導(dǎo)培訓(xùn)體系搭建與落地,涵蓋培訓(xùn)需求調(diào)研、課程體系設(shè)計(jì)(內(nèi)外部課程整合)、培訓(xùn)實(shí)施組織、效果評(píng)估與復(fù)盤優(yōu)化,提升培訓(xùn)針對(duì)性與實(shí)效性。
3. 負(fù)責(zé)核心人才與管理者發(fā)展項(xiàng)目,設(shè)計(jì)輪崗、導(dǎo)師制、在職輔導(dǎo)等成長(zhǎng)機(jī)制,跟蹤人才發(fā)展進(jìn)度,輸出人才發(fā)展評(píng)估報(bào)告。
4. 維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,搭建內(nèi)部講師隊(duì)伍,進(jìn)行講師選拔、賦能與管理,拓展優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程資源,控制培訓(xùn)成本。
5. 跟蹤行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)與最佳實(shí)踐,結(jié)合公司實(shí)際優(yōu)化人才發(fā)展相關(guān)制度、流程與工具,推動(dòng)人才發(fā)展文化建設(shè)。
6. 協(xié)同人力資源其他模塊,確保人才發(fā)展工作與人力資源整體策略一致,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。
2.3年以上人才發(fā)展崗經(jīng)驗(yàn),科研機(jī)構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.同時(shí)有人力資源其他模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

青島市-城陽(yáng)區(qū)-宏祥四路31號(hào)

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo國(guó)家高速列車青島技術(shù)創(chuàng)新中心
國(guó)家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)創(chuàng)中心”)是科技部、國(guó)資委聯(lián)合批復(fù),中國(guó)中車與青島市政府共同建設(shè)的我國(guó)第一個(gè)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心。國(guó)創(chuàng)中心定位于建設(shè)成為“聚智、協(xié)同、創(chuàng)新、輻射、共享”的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心,實(shí)現(xiàn)從科學(xué)到技術(shù)的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)重大基礎(chǔ)研究成果產(chǎn)業(yè)化,培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,致力成為軌道交通裝備前沿技術(shù)的引領(lǐng)者、關(guān)鍵技術(shù)的供給者、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的牽引者、技術(shù)創(chuàng)新能力的保持者。
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