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副總經(jīng)理（武漢公司）
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略承接與目標(biāo)達(dá)成：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，將集團(tuán)戰(zhàn)略拆解為可落地的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃；監(jiān)控營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)識(shí)別并解決運(yùn)營(yíng)瓶頸，確保公司整體戰(zhàn)略落地。
2. 全面運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)、人力、行政等核心模塊日常運(yùn)營(yíng)，搭建高效管理體系與業(yè)務(wù)流程；牽頭推動(dòng)流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目，提升組織運(yùn)營(yíng)效率與資源配置合理性。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展：搭建并優(yōu)化核心團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，主導(dǎo)中層管理崗位的招聘、培養(yǎng)與任用決策；建立健全績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激活團(tuán)隊(duì)動(dòng)能，打造穩(wěn)定且具備戰(zhàn)斗力的人才梯隊(duì)。
4. 資源整合與外部協(xié)同：整合本地政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部資源，維護(hù)關(guān)鍵關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持與商業(yè)機(jī)會(huì)；聯(lián)動(dòng)集團(tuán)各部門打破協(xié)作壁壘，保障跨區(qū)域資源高效協(xié)同。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)管理：建立運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別市場(chǎng)波動(dòng)、政策變化等潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案；確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)及集團(tuán)合規(guī)要求，處理重大突發(fā)事件與危機(jī)問題。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備MBA學(xué)歷或PMP等高級(jí)管理證書者加分。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年副總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn)；有分公司或區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理、從0到1業(yè)務(wù)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉長(zhǎng)沙本地市場(chǎng)特點(diǎn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)拆解方法論，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析與成本控制能力；熟悉行業(yè)政策法規(guī)，能獨(dú)立解決復(fù)雜運(yùn)營(yíng)問題與跨部門協(xié)作難題。
4. 綜合素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與全局思維，商業(yè)敏感度高；擁有出色的溝通談判、資源整合與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
5. 其他要求：認(rèn)同光谷創(chuàng)咖企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與責(zé)任心；有武漢本地政府、行業(yè)資源或成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。