崗位工作內(nèi)容
1、質(zhì)量體系支撐:協(xié)助維護質(zhì)量體系,管理體系文件分發(fā)歸檔,參與內(nèi)審、管理評審籌備,跟蹤子公司體系執(zhí)行與問題改進閉環(huán)。
2、文檔記錄管理:起草修訂質(zhì)量制度、作業(yè)指導書等文件,建立維護質(zhì)量檔案庫(檢驗報告、投訴記錄等),按規(guī)管理記錄歸檔與銷毀。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:收集各業(yè)務(wù)線質(zhì)量數(shù)據(jù)(合格率、投訴率等),建臺賬并協(xié)助匯總分析,編制質(zhì)量報告,跟蹤指標達成與預(yù)警改進。
4、溝通協(xié)調(diào)對接:對接內(nèi)外部質(zhì)量相關(guān)事宜,協(xié)助組織質(zhì)量會議(寫紀要、跟蹤決議),配合開展質(zhì)量培訓、客戶投訴前期資料收集。
5、行政與臨時工作:負責部門辦公用品申領(lǐng)、差旅報銷初審,維護質(zhì)量相關(guān)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
任職要求
1、基礎(chǔ)條件:本科及以上學歷,食品、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、專業(yè)技能:文字功底過硬,熟練用 Office(側(cè)重 Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計);
3、綜合素質(zhì):嚴謹細致、責任心強,有執(zhí)行力;善溝通協(xié)調(diào)、能主動反饋;學習適應(yīng)快,可承受壓力,守保密規(guī)定,會合理安排工作優(yōu)先級。