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更新于 11月24日

總成系統(tǒng)應(yīng)用工程師

1.5-2.5萬·15薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

總成設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計總成系統(tǒng)應(yīng)用新能源汽車汽車零部件
崗位要求:
1、需求分析與系統(tǒng)定義:
a、負(fù)責(zé)與主機(jī)廠、營銷等部門密切溝通,收集和分析市場需求、客戶反饋以及行業(yè)發(fā)展趨勢,明確MPU系統(tǒng)的功能、性能、可靠性等設(shè)計要求,為產(chǎn)品設(shè)計提供依據(jù)。
b、負(fù)責(zé)分解系統(tǒng)級需求到子系統(tǒng)或零部件(如總成結(jié)構(gòu)、油泵,電機(jī),電控等)
c、主導(dǎo)競品分析:調(diào)研、測試行業(yè)競品,輸出對標(biāo)分析報告
2、系統(tǒng)方案設(shè)計:
a、主導(dǎo)懸架電機(jī)泵系統(tǒng)的總體設(shè)計方案,從成本、周期、風(fēng)險等各個方面評估可行性;
b、協(xié)調(diào)研發(fā)(總成結(jié)構(gòu),油泵,電機(jī),電控),系統(tǒng)測試,試驗室等團(tuán)隊推進(jìn)開發(fā)及驗證;
c、從總成角度輸出對子系統(tǒng)或零部件的技術(shù)要求(如流量壓力、功率、扭矩,電流,傳感器的響應(yīng)速度,精度、分辨率等)
d、控制系統(tǒng)級變更,對子系統(tǒng)的變更做最終放行,主導(dǎo)評估變更對總成產(chǎn)品的影響;
3、系統(tǒng)集成與驗證
a、主導(dǎo)總成級的問題分析、定位、分解、跟蹤解決,推動設(shè)計優(yōu)化;
b、定義總成的下線檢測規(guī)范;
c、支持測試驗證(如DV,PV),參與評價標(biāo)準(zhǔn)、測試方案的制定;
4、從技術(shù)端協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃,識別關(guān)鍵路徑、風(fēng)險對項目進(jìn)度的影響;
5、協(xié)助應(yīng)用團(tuán)隊進(jìn)行客戶端新車型的開發(fā),整車聯(lián)調(diào)及測試,拉動內(nèi)部資源快速解決客戶問題;
6、支持售后疑難問題排查,從售后問題及用戶體驗數(shù)據(jù)中,識別產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)思路,為下一代產(chǎn)品迭代提供輸入。
任職要求:
1、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè),車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上乘用車行業(yè)的泵電機(jī)類產(chǎn)品總成系統(tǒng)工程師從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉主動/半主動懸架(電機(jī)驅(qū)動式、液壓式)的控制邏輯;
4、熟悉液壓系統(tǒng)原理,掌握液壓泵的工作原理;
5、熟悉逆變器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及常用電機(jī)控制算法;
6、掌握 APQP、V 型開發(fā)流程,能協(xié)調(diào)機(jī)械、電控、測試等團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā);熟練使用二維、三維繪圖軟件,有限元分析仿真軟件;熟練使用MATLAB、CANoe、CANape等工具。

工作地點

浦口區(qū)南京威孚金寧有限公司-東門柳州北路12號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 常州天寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳磊/獵頭顧問

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