雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銀行信貸貸款管理貸款審核網(wǎng)絡(luò)審核銀行
一、崗位職責(zé)：
1、對(duì)合同簽署、擔(dān)保辦理、審批意見落實(shí)情況及法律合規(guī)性進(jìn)行審查；
2、根據(jù)影像系統(tǒng)中《借款借據(jù)》及相應(yīng)的貸款最終審批意見，審核系統(tǒng)內(nèi)錄入的相關(guān)放款信息是否一致；
3、對(duì)審貸官備注的其他需要放款前落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行審查；
4、放款前對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化的客戶進(jìn)行攔截；
5、落實(shí)系統(tǒng)中合作項(xiàng)目意見；
6、組內(nèi)安排的其他項(xiàng)目類事宜。
2、根據(jù)影像系統(tǒng)中《借款借據(jù)》及相應(yīng)的貸款最終審批意見，審核系統(tǒng)內(nèi)錄入的相關(guān)放款信息是否一致；
3、對(duì)審貸官備注的其他需要放款前落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行審查；
4、放款前對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化的客戶進(jìn)行攔截；
5、落實(shí)系統(tǒng)中合作項(xiàng)目意見；
6、組內(nèi)安排的其他項(xiàng)目類事宜。
二、崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策、零售信貸業(yè)務(wù)要求及管理制度；
3、有金融信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等數(shù)字化建設(shè)能力的優(yōu)先；
4、具備相應(yīng)法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 品行端正，無不良記錄；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、熟練掌握基本的Word、Excel、PPT等辦公軟件操作，文字功底、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
2、熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策、零售信貸業(yè)務(wù)要求及管理制度；
3、有金融信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等數(shù)字化建設(shè)能力的優(yōu)先；
4、具備相應(yīng)法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 品行端正，無不良記錄；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、熟練掌握基本的Word、Excel、PPT等辦公軟件操作，文字功底、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)科興科學(xué)園A3棟
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務(wù)（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務(wù)、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)控制六大類業(yè)務(wù)處理，以專業(yè)能力護(hù)航億級(jí)客戶金融體驗(yàn)。文化理念服務(wù)：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀(jì)守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開放融合，協(xié)作共贏關(guān)愛：尊重關(guān)愛，員工成長進(jìn)?。菏卣齽?chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅(jiān)信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質(zhì)的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會(huì)贊許”的價(jià)值金服。我們希望每一個(gè)加入團(tuán)隊(duì)的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵(lì)和回報(bào)，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢(shì)1、周末雙休、中午2個(gè)小時(shí)休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費(fèi)班車；3、五險(xiǎn)一金+各類補(bǔ)貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎(jiǎng)；4、年度體檢；5、一對(duì)一導(dǎo)師帶教；6、五險(xiǎn)一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動(dòng)。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機(jī)制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競(jìng)聘體系，每年上百次的員工調(diào)動(dòng)，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學(xué)習(xí)，更內(nèi)部培育、儲(chǔ)備管理精英，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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