崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系管理:
負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
 處理員工咨詢、投訴及勞動糾紛,維護良好的勞動關(guān)系; 
組織員工活動,提升團隊凝聚力。 
2. 勞動法合規(guī): 
熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),確保公司用工合法合規(guī); 
起草、修訂勞動合同、保密協(xié)議等文件; 
處理勞動爭議、仲裁等事宜。 
3. 基礎(chǔ)人事工作: 
協(xié)助考勤統(tǒng)計等事務(wù); 
  管理員工檔案,確保資料完整準(zhǔn)確;  
配合招聘、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作。  
任職要求  
1. 學(xué)歷及經(jīng)驗:  
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先;  
熟悉勞動法律法規(guī),能獨立處理勞動糾紛。  
2. 技能要求:  
熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);  
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;  
能承受一定的工作壓力,適應(yīng)建筑行業(yè)工作節(jié)奏。  
3. 加分項:  
持有人力資源管理師或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書;  
有勞動爭議調(diào)解成功經(jīng)驗。