崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及階段性目標分解,起草公司文件,如會議紀要、決議、總結(jié)等;跟蹤經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議,后期將參與重大項目論證與決策。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定并管理日常工作計劃,包括會議、商務出行和其他重要活動的安排。
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,促進跨部門協(xié)作;組織公司會議,如總經(jīng)理辦公會、專題研討會等,記錄并跟蹤會議決議。
4、處理外部公共關(guān)系(政府、客戶、合作伙伴),參與商務接待及大型活動策劃。
5、搭建公司各部門溝通橋梁,促進信息共享與協(xié)同工作;協(xié)調(diào)跨部門項目,解決協(xié)作中的問題,推動項目順利實施。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務,如市場調(diào)研,突發(fā)事件處理等。
任職要求:
1、3年以上總經(jīng)理助理或5年以上行政人事相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營管理流程,具備跨部門協(xié)調(diào)、項目管理或大型企業(yè)工作經(jīng)驗。
2、30~40歲之間,大專以上學歷。工商管理、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。會開車,駕駛熟練。
3、有較強的信息抓取能力、數(shù)據(jù)匯總分析能力,邏輯條理清晰,具有優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力,能夠清晰表達和準確傳達信息。
4、具有強烈的責任心的執(zhí)行力,能夠獨立解決問題并推動項目進展。
5、具備良好的的情緒管理與壓力應對能力、高保密意識、職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)范化意識。
福利待遇:
1、繳納社保和公積金,過年有12天以上長假、提供午休、茶歇、生日/節(jié)日福利、每月團隊聚餐、每年有固定次數(shù)的團建活動等;
2、確保能力與薪資對等,有足夠的晉升空間。