崗位職責:
1、協(xié)助HR經(jīng)理做好組織架構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整,人員配置與編制的管控;
2、帶領(lǐng)招聘團隊,完成招聘任務(wù);
3、積極開拓招聘資源與渠道,并于相關(guān)院校、機構(gòu)維持良好的合作關(guān)系;
4、負責勞務(wù)資質(zhì)的申辦及勞務(wù)中介的引入、管理;
5、團隊賦能;
6、其他上級交辦的事務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年人力資源工作經(jīng)驗,有完整的招聘體系的驗,對尋訪、校招等有實操經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和保密意識,堅持依法合規(guī);
5、英文可以作為工作語言,較強的項目管理和跨文化溝通能力。