一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)金屬零部件及相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、三維建模和二維出圖;
2. 編制零部件及總成的技術(shù)文件(圖紙、BOM、技術(shù)條件等),確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)范;
3. 根據(jù)工況要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度等基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)力學(xué)分析,并形成計(jì)算或分析說(shuō)明;
4. 參與新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審,配合生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門(mén)解決試制與量產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
5. 參與選材與工藝評(píng)估,在滿(mǎn)足可靠性的前提下進(jìn)行成本優(yōu)化與結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
6. 參與持續(xù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),不斷提升產(chǎn)品性能與制造效率;
7. 完成上級(jí)交辦的其他技術(shù)工作。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
o 本科及以上學(xué)歷;
o 機(jī)械設(shè)計(jì)制造、模具設(shè)計(jì)制造、其自動(dòng)化、機(jī)械工程、車(chē)輛工程、等相
關(guān)專(zhuān)業(yè);
o 碩士研究生、機(jī)電一體化方向背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
o 5 年及以上金屬零部件 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
o 有上市公司、國(guó)央企或大型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
o 至少參與過(guò) 2 個(gè)以上完整產(chǎn)品 / 設(shè)備項(xiàng)目開(kāi)發(fā),對(duì)從方案到量產(chǎn)全過(guò)
程有實(shí)際參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
o 熟練掌握至少 1 款主流 3D 設(shè)計(jì)軟件(如 SolidWorks / UG / Creo / CATIA 等);
o 熟練使用 AutoCAD 或等效 2D 制圖軟件,能獨(dú)立完成可加工、可檢驗(yàn)的工程圖;
o 熟悉常用金屬材料性能及加工工藝,具備材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)基礎(chǔ),能夠進(jìn)行基本的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度校核;
o 熟悉常用機(jī)械設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、尺寸公差與配合,有一定 GD&T 幾何公差應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
o 熟悉 PDM/PLM 系統(tǒng)或 ERP 技術(shù)模塊者優(yōu)先;
o 會(huì)使用 Ansys 等有限元分析軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析者優(yōu)先。
4. 綜合能力與特質(zhì)
o 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、采購(gòu)等部門(mén)高效協(xié)同;
o 具備計(jì)劃與進(jìn)度意識(shí),能在節(jié)點(diǎn)要求內(nèi)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù);
o 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與質(zhì)量意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)操守和
保密意識(shí);
o 認(rèn)可公司價(jià)值觀,有長(zhǎng)期在淄博高新區(qū)發(fā)展的意愿。
5. 加分項(xiàng)(非硬性要求)
o 有本人與團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的完整項(xiàng)目案例,并可在面試中分享;
o 曾獲得公司級(jí)或行業(yè)技術(shù)相關(guān)榮譽(yù);
o 具備一定英文技術(shù)文獻(xiàn)閱讀能力;
o 畢業(yè)于 985/211 或“雙一流”院校。
三、薪酬福利
? 年度綜合收入(稅前)約 25–30 萬(wàn)元(熟悉材料力學(xué)仿真),15-25 萬(wàn)(非材料力學(xué)仿真);具體根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效面議;
? 薪酬結(jié)構(gòu)包括:基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、保障工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、餐
補(bǔ)、慰問(wèn)金、助學(xué)金等;
? 按國(guó)家及地方規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,社保與公積金基數(shù)按公司薪酬管理制度執(zhí)
行;
? 提供良好的職業(yè)發(fā)展通道與項(xiàng)目晉升機(jī)會(huì),可發(fā)展為高級(jí)工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)專(zhuān)家;
? 技術(shù)部晉升職序:高級(jí)技師、工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、副總工程
師、總工程師;
? 公司提供法定節(jié)假日、年休假及其他人文關(guān)懷福利。