職位描述
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇等聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性、有責(zé)任心,善于自我驅(qū)動(dòng)型工作;
3、性格活潑開朗、善于溝通交流、勤奮好學(xué);
4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的書寫及表達(dá)能力;
5、具有良好的心態(tài),抗壓能力較好,工作有激情執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃