工作職責(zé):
1、經(jīng)營責(zé)任:對公司整體產(chǎn)品線經(jīng)營責(zé)任組織IPMT做出承諾,對本產(chǎn)品線目標(biāo)達(dá)成(收入、利潤等)和產(chǎn)品的成功上市負(fù)責(zé);
2、產(chǎn)品規(guī)劃:承接公司戰(zhàn)略對IPMT的戰(zhàn)略訴求,根據(jù)其制定符合戰(zhàn)略的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)路徑和規(guī)劃, 承接公司SP/BP要求制定產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品路標(biāo);
3、市場洞察:負(fù)責(zé)本產(chǎn)品線市場機(jī)會洞察、消費(fèi)者洞察、競爭洞察信息搜集分析,并制定相應(yīng)產(chǎn)品策略、競爭策略等;
4、產(chǎn)品生命周期管理:
1)主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理,在產(chǎn)品規(guī)劃、立項(xiàng)和產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市、退市等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提案、根據(jù)決策評審優(yōu)化提案;
2)與IPMT一起確保合格的核心組及各功能領(lǐng)域核心團(tuán)隊(duì)資源到位,理解客戶需求,參與產(chǎn)品概念的研究,整合資源完成產(chǎn)品包裝及活動物料設(shè)計(jì)、產(chǎn)品上市前物料包制作,領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品包計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行,跟蹤風(fēng)險和問題,采取措施和行動實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本的承諾目標(biāo),共同構(gòu)筑產(chǎn)品包的核心競爭力;
3)本產(chǎn)品線產(chǎn)品培訓(xùn)手冊設(shè)計(jì)開發(fā)及首批新品宣講、新品首單的訂單下達(dá);
5、跨部門團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行跨部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),確??绮块T團(tuán)隊(duì)的充分溝通,當(dāng)無法達(dá)成一致時,做出決策;
薪資福利:
1、豐厚的薪資報酬:薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+一年兩次獎金
2、完善的福利體系:五險+帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀員工出國游+差旅補(bǔ)助(區(qū)域補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助)等;
3、公平、公正、公開的一年兩次內(nèi)部晉升發(fā)展通道
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅