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一、崗位目標(biāo)
深度銜接公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)識別技術(shù)需求缺口；對接高校、科研院所、個人、團(tuán)隊(duì)等技術(shù)研發(fā)型伙伴，推動特定技術(shù)突破并引入公司，補(bǔ)充內(nèi)部研發(fā)能力缺口；基于落地的技術(shù)合作搭建產(chǎn)品生態(tài)體系；同步輔助產(chǎn)品資源整合，支撐產(chǎn)品研發(fā)落地。
二、核心職責(zé)
（一）內(nèi)部技術(shù)對接與缺口梳理
1.依托理工類專業(yè)背景，深入銜接研發(fā)團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，剖析并梳理公司產(chǎn)品研發(fā)所必需、但內(nèi)部研發(fā)目前尚不具備的技術(shù)缺口。
2.精準(zhǔn)傳遞研發(fā)、產(chǎn)品訴求至外部合作方，確保技術(shù)溝通無偏差，同步外部反饋至內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動需求迭代。
（二）外部技術(shù)伙伴對接與技術(shù)突破
1.針對公司技術(shù)缺口，挖掘并對接高校、科研院所、具備對應(yīng)技術(shù)研發(fā)能力的企業(yè)及個人，推動技術(shù)合作研發(fā)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)技術(shù)的突破，并協(xié)助將技術(shù)成果引入公司；
2.拓展并維護(hù)行業(yè)協(xié)會資源，同步聯(lián)動協(xié)會渠道挖掘潛在技術(shù)合作機(jī)會。
（三）生態(tài)合作體系搭建與管理
1.基于已落地的技術(shù)合作（高校、科研院所、具備對應(yīng)技術(shù)研發(fā)能力的企業(yè)及個人等伙伴），搭建體系化的生態(tài)合作管理機(jī)制，持續(xù)維護(hù)合作關(guān)系，推動后續(xù)技術(shù)轉(zhuǎn)化、聯(lián)合研發(fā)等項(xiàng)目落地。
2.主導(dǎo)共研產(chǎn)品的全流程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保合作方按要求輸出產(chǎn)品清單、裝配工藝等核心文檔，保障產(chǎn)品落地。
（四）產(chǎn)品相關(guān)工作
1.具備產(chǎn)品思維，輔助硬件產(chǎn)品選型、需求梳理及可行性分析，整合內(nèi)部技術(shù)資源與外部合作優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品方案；
2.跟進(jìn)產(chǎn)品從研發(fā)到落地的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)對接、資源匹配中的問題。
三、任職要求
（一）硬性要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工類技術(shù)研發(fā)相關(guān)專業(yè)；
2.需具備基礎(chǔ)技術(shù)認(rèn)知（能理解硬件、單點(diǎn)技術(shù)的研發(fā)邏輯），具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）核心能力要求
1.技術(shù)理解與缺口梳理能力
（1）能快速對接研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)拆解并梳理“內(nèi)部暫不具備的技術(shù)缺口”；
（2）能深度理解基礎(chǔ)技術(shù)文檔（如研發(fā)需求書、技術(shù)方案初稿），可向外部伙伴清晰傳遞技術(shù)細(xì)節(jié)。
2.外部技術(shù)伙伴拓展能力
掌握技術(shù)對接邏輯，精準(zhǔn)篩選具備目標(biāo)技術(shù)研發(fā)能力的高校、科研院所、企業(yè)及個人。
3.生態(tài)合作落地能力
（1）能基于技術(shù)合作項(xiàng)目，搭建合作管理機(jī)制（如合作進(jìn)度跟蹤、技術(shù)成果交付標(biāo)準(zhǔn)對齊）；
（2）曾參與或主導(dǎo)過至少1項(xiàng)技術(shù)合作項(xiàng)目的落地（從需求對接→伙伴確定→技術(shù)突破的全流程 / 關(guān)鍵環(huán)節(jié)）。
4.溝通協(xié)調(diào)能力
（1）能跨角色高效溝通，同步技術(shù)需求與反饋，消除信息偏差；
（2）能推動內(nèi)外部資源對齊（如協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)配合外部技術(shù)團(tuán)隊(duì)的測試、數(shù)據(jù)提供等）。
5.學(xué)習(xí)能力：
可快速學(xué)習(xí)新的技術(shù)方向，適配公司動態(tài)的技術(shù)缺口需求。
三、軟性要求
1.具備偏學(xué)術(shù)研究的思維，能理解技術(shù)研發(fā)邏輯與合作訴求；
2.目標(biāo)導(dǎo)向，能以“技術(shù)突破落地”為核心，主動推進(jìn)合作項(xiàng)目（不局限于資源對接，能跟進(jìn)技術(shù)攻關(guān)進(jìn)度）；
3.有資源整合意識，能從行業(yè)協(xié)會、技術(shù)社群等渠道挖掘潛在合作機(jī)會；
4.邏輯清晰，具備一定的文檔撰寫能力（能輔助輸出合作方案、產(chǎn)品相關(guān)清單）。