職位描述：
1、根據(jù)公司總體目標(biāo)與要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、執(zhí)行公司人力資源管理各項規(guī)章制度與規(guī)定，建立和完善公司人力資源管理體系，確保各項工作有序開展；內(nèi)部制度和流程的細(xì)化；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、全面負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，制定人員編制與招聘計劃，審核人員需求，整合內(nèi)外各種招聘渠道，獲取目標(biāo)候選人。通過開展全流程社會招聘工作，持續(xù)人才吸引，擴(kuò)充高質(zhì)量人才隊伍，確保滿足用人部門招聘需求；
5、向公司決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、上級交代的其他臨時事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，有生物制藥行業(yè)背景；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
職位福利：不加班、節(jié)日福利、績效獎金、包吃、員工食堂