經(jīng)驗:具備 3 年以上行政前臺及人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
其他要求:1.熟悉人力資源各模塊,有招聘、培訓、工傷辦理等實操經(jīng)驗;2.熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),能規(guī)范處理人事事務(wù);3.熟練使用各類辦公軟件,具備良好的文字處理與數(shù)據(jù)整理能力;4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及人際關(guān)系處理能力,工作成熟穩(wěn)重,責任心強,能承受一定工作壓力。負責來訪人員接待、前臺日常事務(wù)處理;
1.負責辦公用品的采購、登記、發(fā)放及臺賬管理;
2.負責員工考勤統(tǒng)計、核對與異常處理;
3.負責員工工傷申報、資料整理及跟進辦理;
4.負責人員招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試邀約、入職跟進等;
5.負責員工培訓組織、安排及培訓相關(guān)事宜;
6.負責員工簽證、相關(guān)證件的辦理及手續(xù)跟進。