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更新于 12月16日

技術(shù)總監(jiān)

5-8萬(wàn)
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CURSORJIRA
一、核心崗位職責(zé)?
技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:制定中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略,匹配電商平臺(tái) / 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃架構(gòu)演進(jìn);跟蹤 AI 大模型、云原生等前沿技術(shù),主導(dǎo)選型與試點(diǎn);搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)(含運(yùn)維)分層人才培養(yǎng)體系。?
團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作:統(tǒng)籌全棧、測(cè)試等團(tuán)隊(duì),明確分工并建立跨部門協(xié)同機(jī)制;推廣自動(dòng)化測(cè)試、CI/CD 等最佳實(shí)踐;自動(dòng)化運(yùn)維(如容器編排、監(jiān)控告警)等最佳實(shí)踐;負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)(招聘、晉升、導(dǎo)師帶教)。
項(xiàng)目技術(shù)管控:管控平臺(tái)類、SaaS 項(xiàng)目技術(shù)全流程(含運(yùn)維環(huán)節(jié)),評(píng)估需求可行性、審核方案;解決系統(tǒng)性能、高并發(fā)難題,保障線上服務(wù)穩(wěn)定(如制定運(yùn)維應(yīng)急預(yù)案、處理突發(fā)故障);建立技術(shù)質(zhì)量管控體系,推動(dòng)自動(dòng)化測(cè)試落地。
資源成本控制:統(tǒng)籌服務(wù)器、AI 工具等資源,優(yōu)化分配效率;編制并管控技術(shù)成本預(yù)算(含運(yùn)維成本);引入 Cursor、Jira 等工具提升效率、降低研發(fā)成本。?
溝通協(xié)同:參與重要客戶技術(shù)溝通(含運(yùn)維保障能力說(shuō)明),輸出方案建議;向高層匯報(bào)技術(shù)進(jìn)展(含運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量、故障處理情況)并提供數(shù)據(jù)化決策支撐;建立客戶技術(shù)反饋機(jī)制,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
二、核心任職要求?
學(xué)歷背景:本科及以上,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn):8 年 + IT 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)(含運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),5 年 + 20 人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3 年 + ToB(電商 / 供應(yīng)鏈 / SaaS)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)有運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先);有平臺(tái)類 / 企業(yè)級(jí)系統(tǒng)從 0 到 1 搭建迭代經(jīng)驗(yàn)(含運(yùn)維體系搭建);具備跨部門復(fù)雜項(xiàng)目協(xié)作與資源統(tǒng)籌能力。;具備跨部門復(fù)雜項(xiàng)目協(xié)作與資源統(tǒng)籌能力。?
技術(shù)能力:精通前端(Vue/React 優(yōu)先)、后端(Node.js/Java 優(yōu)先)技術(shù)棧,了解云原生、分布式架構(gòu);熟練使用 ChatGPT、Cursor 等 AI 工具,有 LLM 集成應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);掌握自動(dòng)化測(cè)試(Selenium)、接口測(cè)試(Postman)工具;具備系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全、高并發(fā)解決能力,大型架構(gòu)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
管理軟技能:擅長(zhǎng)搭建高效技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定目標(biāo)與考核機(jī)制;具備優(yōu)秀跨角色溝通協(xié)作能力;有戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度;抗壓能力強(qiáng),能根據(jù)實(shí)際情況快速調(diào)整策略;持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)。
加分項(xiàng):持有 PMP、ACP、Prince2 等證書(shū);有電商 / 供應(yīng)鏈大企業(yè)技術(shù)管理或 AI 業(yè)務(wù)落地(智能推薦等)經(jīng)驗(yàn);有開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或技術(shù)社區(qū)(GitHub)影響力。

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)京港亞門窗

職位發(fā)布者

王望伊/招聘主管

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Talentkey成立于2016年,旨在幫助雇主能夠更好的管理其靈活勞動(dòng)力,包括臨時(shí)雇員、工作項(xiàng)目狀況、獨(dú)立承包商以及專業(yè)人才庫(kù),可以迅速地激勵(lì)雇員并使他們盡快入職以快速滿足業(yè)務(wù)和客戶的需求。我們基于研發(fā)云計(jì)算的供應(yīng)商管理系統(tǒng)(VMS)以及人力資本管理解決方案幫助全球企業(yè)優(yōu)化外部員工和服務(wù)供應(yīng)商的使用。我們致力于為客戶提供持續(xù)改進(jìn)的VMS解決方案,以及世界一流的客戶支持和服務(wù),從而取得成功。我們目前服務(wù)的企業(yè)客戶包括財(cái)富500強(qiáng)的領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)的上市公司和快速發(fā)展的中小企業(yè),包括IT互聯(lián)網(wǎng)、制造化工、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。使命:通過(guò)人力資本最大化,推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步。愿景:成為數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
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