一、崗位職責(zé)
1、紅人發(fā)掘：持續(xù)關(guān)注海外社交媒體（如TikTok、YouTube、Instagram等），評估目標(biāo)紅人表現(xiàn)，不限于粉絲數(shù)量、粉絲活躍度、內(nèi)容風(fēng)格、影響力范圍等，篩選與業(yè)務(wù)和品牌推廣需求匹配的紅人資源。
2、紅人面試：通過各個渠道和紅人進行聯(lián)系，邀約面試，了解網(wǎng)紅情況，介紹公司服務(wù)，邀約紅人簽約。
3、內(nèi)容策劃與指導(dǎo)：根據(jù)產(chǎn)品或品牌定位，與紅人密切溝通，協(xié)助紅人制定個性化的內(nèi)容策略，提供創(chuàng)意靈感、拍攝建議、文案審核等支持，確保其發(fā)布的內(nèi)容能夠有效傳達品牌信息并吸引目標(biāo)受眾。
4、數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集和分析紅人相關(guān)數(shù)據(jù)，如粉絲增長趨勢、內(nèi)容互動率、轉(zhuǎn)化率等，評估紅人合作的效果，撰寫詳細的紅人合作報告，提出改進建議和下一步合作計劃，為紅人營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、關(guān)系維護：積極與紅人維護良好的合作關(guān)系，定期與紅人進行溝通交流，了解他們的需求和意見，確保雙方合作的穩(wěn)定性。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擅長英語口語溝通，能夠和網(wǎng)紅無障礙溝通，表達能力強，可以電話安排紅人日常事務(wù)。
3、熟悉海外紅人市場，對海外紅人營銷工作有興趣。
4、有敏銳的網(wǎng)感，能夠快速捕捉到熱門話題以及新聞熱點。
5、溝通能力強，共情能力強，懂得如何處理跨文化人際關(guān)系.