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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，確保辦公區(qū)域的整潔與秩序；
2.安排并協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、來(lái)訪接待、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù)；
3. 管理辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存及分發(fā)，控制成本，提高使用效率；
4.協(xié)助組織公司活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 協(xié)助完成員工招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步評(píng)估；
6. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
7.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；
8. 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工能力。
9.促進(jìn)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，維護(hù)和諧的工作氛圍；
10. 協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
3. 熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文檔撰寫能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心認(rèn)真，能承受一定的工作壓力；
5. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理有一定了解：
6.熟練的駕駛技能。