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一、崗位職責：
1人員管理與培訓：負責倉庫人員的日常工作安排、監(jiān)督與考核，開展員工操作培訓，提升團隊整體服務(wù)質(zhì)量，同時進行部門人才儲備與培養(yǎng)。
2、流程優(yōu)化與制度制定：制定、修訂和完善倉庫工作流程及日常管理辦法，合理規(guī)劃倉庫儲存空間，確保倉庫日常工作有序、高效進行。
3、跨部門溝通協(xié)調(diào)：處理倉庫與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作，保障與其他班組的工作銜接順暢，及時傳達公司或部門重要信息。
4、出入庫管理：對收發(fā)物料的數(shù)量、包裝進行確認審核，安排監(jiān)督產(chǎn)品出入庫檢查和核對，確保各類單據(jù)的準確登記、整理與管理。
5、盤點與庫存控制：組織開展循環(huán)盤點、月底動態(tài)盤點及公司要求的靜態(tài)盤點等工作，保證賬物卡一致，分析處理不良商品與呆滯商品，規(guī)避庫存安全風險。
6、倉庫日常管理：實施倉庫6S管理，對各類物品分區(qū)放置、擺放整理并做好標示，確保倉庫環(huán)境整齊有序，同時負責倉庫防火、防盜等安全管理工作。
二、任職要求：
1、具備一年以上倉庫相關(guān)管理工作，對原材料倉、半成品倉、成品倉全流程可熟練操作；
2、執(zhí)行力與責任心：能積極主動完成公司任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力，工作認真負責，吃苦耐勞，服從管理，嚴格遵守倉庫各項規(guī)章制度；
3、溝通與應(yīng)變能力：擁有良好的溝通表達、分析判斷及靈活應(yīng)變能力，能有效處理倉庫日常工作中的異常情況和突發(fā)事件。
三、公司福利：
1、配備衛(wèi)生、營養(yǎng)的工作餐（兩餐）；
2、享有法定節(jié)假日；帶薪年休假；定期體檢；
3、工齡津貼；生日紅包；節(jié)日福利；
4、交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
5、享有崗位補貼、夏暑福利、加班補貼；
6、定期進行考核，根椐考核成績予以加薪或晉升