一、崗位職責(zé)：
1. 門店分區(qū)運(yùn)營管理：帶領(lǐng)分區(qū)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司政策與標(biāo)準(zhǔn)，管理商品庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低損耗與費(fèi)用，提高分區(qū)成本效率和人均生產(chǎn)率，提供優(yōu)質(zhì)會(huì)員服務(wù)；
2. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：內(nèi)部與各部門及其他山姆門店交流，分享信息、提供業(yè)務(wù)支持，協(xié)調(diào)部門間工作。與營運(yùn)總監(jiān)、總部保持聯(lián)系，匯報(bào)工作、獲取指導(dǎo)與資源；
3. 項(xiàng)目執(zhí)行與反饋：推動(dòng)公司項(xiàng)目在門店的執(zhí)行，確保按計(jì)劃完成，跟蹤效果并反饋優(yōu)化建議；
4. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：學(xué)習(xí)傳播和執(zhí)行公司文化，管理員工日常工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力，挖掘有潛力員工并培養(yǎng)晉升。與員工溝通職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供指導(dǎo)與支持，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。協(xié)調(diào)管理層與員工關(guān)系，營造良好工作氛圍，處理員工問題與糾紛。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3 年以上大型商超，賣場或連鎖零售業(yè)店總及以上崗位的管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通影響力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并持續(xù)高績效產(chǎn)出；
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于培養(yǎng)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)；
4. 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，能分析問題并推動(dòng)問題解決；
5. 具有強(qiáng)烈的個(gè)人抱負(fù)和抗壓能力，接受異地派遣。