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一、崗位職責
1、根據(jù)公司要求完成個人銷售目標，重點是大客戶成交。
2、建立線上營銷管理體系及機制，發(fā)展渠道實現(xiàn)公司目標。
3、公司戰(zhàn)略落地：負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標管理督進內(nèi)部團隊及外部渠道實現(xiàn)業(yè)績。
4、支持體系建設：搭建和完善AI新零售實訓學院的課程體系、認證體系、講師體系及運營流程，及管理制度等，確保其與公司業(yè)務戰(zhàn)略緊密對齊。
5、數(shù)據(jù)分析策略調(diào)整：定期監(jiān)控并分析關鍵數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)驅動決策，為課程優(yōu)化和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。
6、技術業(yè)務融合：負責推動業(yè)務和技術鏈接，實現(xiàn)技術平臺及產(chǎn)品研發(fā)目標。
7、品牌建設與內(nèi)外協(xié)同：對外打造AI新零售實訓學院的品牌形象，對內(nèi)緊密推動HR、業(yè)務部門、銷售部、技術部等工作協(xié)作與落地，確保學院工作與公司整體步調(diào)一致。


二、任職要求

1. 學歷與經(jīng)驗
本科及以上學歷，教育學、企業(yè)管理、市場營銷、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上服裝零售培訓、教育產(chǎn)品運營、企業(yè)大學運營相關經(jīng)驗。
具備服裝行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，對AI技術在零售場景的應用有深刻理解和濃厚興趣。
有服裝企業(yè)培訓經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 知識與技能
核心技能：精通服裝行業(yè)培訓項目的全流程運營，強大的數(shù)據(jù)分析能力
技術理解：對AI技術有基本概念性了解。熟悉AI在零售培訓行業(yè)的典型應用場景。軟技能：出色的溝通與協(xié)調(diào)能力 /強大的自驅力和學習能力
3. 素質與態(tài)度
對服裝行業(yè)及教育知識賦能充滿熱情，有成就他人的意愿。
結果導向，具備強烈的責任心和主人翁意識。
思維開放，勇于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)并善于解決復雜問題。