一、 負責人力行政管理工作
1） 負責公司組織架構的制定，合理控制人員配備
2） 負責人力各項工作計劃的擬定及推進
3） 負責招聘計劃的擬定及相關招聘工作的推進、監(jiān)管
4） 負責薪資福利工作的日常監(jiān)管及費用把控
5） 負責員工培訓、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進、監(jiān)管
6） 負責行政資產及費用的監(jiān)管把控
二、 負責IT人員管理與事務協(xié)調，保證信息化工作的順利推進
三、 負責公司內部管控，公司級會議的安排，內部相關流程的監(jiān)督檢查
四、 負責內外關系維護，政府相關部門的接洽及關系維系，外來賓客、政務人員、集團領導的接待安排

任職要求：

1.教育水平：本科以上學歷
2.專業(yè)背景：人力資源、行政管理相關專業(yè)
3.工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
4.技能技巧：

1）有大型購物中心、商業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗
2）熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
3）極強的溝通、表達能力，善于處理人際關系
4）有較強的組織協(xié)調能力
5.資格證書：人力資源管理師證書