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1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用期考核、人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)簽）、離職、五險(xiǎn)一金繳納等工作，并建立人事檔案；
2. 根據(jù)公司人力資源需求制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3. 根據(jù)公司各階段工作重點(diǎn)，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系及爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作；
5. 完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核及薪酬管理工作，可放寬要求；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用office辦公軟件；
4. 有責(zé)任心，誠(chéng)信正直