崗位職責:
1. 負責公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等
2. 維護招聘渠道,確保招聘信息的有效性
3. 參與制定招聘策略,提高招聘效率
4. 提供招聘數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘流程
5、常規(guī)人事流程工作,員工入離職、簽訂合同、購買社保及公積金等。
崗位要求:
1. 一本及以上學歷
2. 1-2年工作經(jīng)驗
3. 有招聘工作經(jīng)驗
4. 性格熱情,親和力強
5. 有教培行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇:月薪7000-10000,五險一金