職位描述:
1、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理及日???jī)效考核;
2、負(fù)責(zé)公司重大投資、融資、技術(shù)項(xiàng)目合作等事項(xiàng)的審批;
3、牽頭組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,分解年度戰(zhàn)略目目標(biāo),明確技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)能建設(shè)、市場(chǎng)拓展的核心路徑;
4、負(fù)責(zé)核心人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng),對(duì)管理干部或員工進(jìn)行客觀(guān)公正的評(píng)估,激勵(lì)員工發(fā)揮潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1.本科以上學(xué)歷,15年以上商用車(chē)行業(yè)背景的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟悉管理體系運(yùn)作流程:掌握績(jī)效管理的運(yùn)作方法及企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)行業(yè)為發(fā)展具有敏銳的洞察力和市場(chǎng)前瞻性。有一定的市場(chǎng)資源積累。