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一、崗位職責(zé)
1. 經(jīng)營戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定礦山年度經(jīng)營目標(biāo)與實施方案，涵蓋產(chǎn)量目標(biāo)、銷售指標(biāo)、成本控制等核心維度，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
2. 銷售與市場拓展：主導(dǎo)銷售工作，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊搭建與管理，制定銷售策略與價格體系；拓展新客戶、維護(hù)核心客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定的銷售渠道，提升產(chǎn)品市場占有率與品牌影響力。
3. 礦山日常運營管理：統(tǒng)籌礦山開采、破碎加工、倉儲運輸?shù)热粘＿\營工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，保障骨料產(chǎn)量與質(zhì)量；負(fù)責(zé)礦山設(shè)備、人力、物資等資源的合理調(diào)配，提升運營效率。
4. 成本與風(fēng)險管控：牽頭制定成本控制方案，對礦山開采、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行監(jiān)控與優(yōu)化，降低運營成本；嚴(yán)格落實礦山安全生產(chǎn)與環(huán)保管理要求，排查并規(guī)避安全、環(huán)保等合規(guī)風(fēng)險。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：搭建并培養(yǎng)礦山核心管理團(tuán)隊（銷售、生產(chǎn)、安全等板塊），制定績效考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系（政府監(jiān)管部門、客戶、供應(yīng)商等），保障礦山運營順暢。
二、任職資格
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；具備MBA或相關(guān)管理類碩士學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：擁有8年以上礦山行業(yè)（優(yōu)先非金屬礦領(lǐng)域）從業(yè)經(jīng)驗，其中需包含5年以上中高層管理崗位經(jīng)歷；具備完整參與大型礦山從籌建、生產(chǎn)到市場銷售全周期運營的經(jīng)驗。
3. 核心能力：
1、經(jīng)營銷售能力：精通骨料市場行情分析、定價策略制定及銷售渠道拓展，有成功開發(fā)大型建材商、攪拌站、基建工程等核心客戶的案例。
2、運營管理能力：熟悉礦山開采、破碎加工、安全生產(chǎn)等全流程管理，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、人力等資源，確保礦山高效運轉(zhuǎn)。
3、綜合管理能力：具備出色的團(tuán)隊管理、成本控制及風(fēng)險預(yù)判能力，能制定科學(xué)的經(jīng)營目標(biāo)并推動落地；熟悉礦山行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)（如環(huán)保、安全、采礦許可等）。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力，能適應(yīng)礦山現(xiàn)場工作環(huán)境；擁有良好的商務(wù)談判技巧與資源整合能力，誠信正直，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。