職位描述
生產(chǎn)管理方向電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
供應(yīng)鏈方向（上市公司/五險(xiǎn)一金/包食宿）
【我司優(yōu)勢(shì)提取】：雙槍上市公司、免費(fèi)住宿、年終獎(jiǎng)13+薪、生日禮物、入職禮物、系統(tǒng)培訓(xùn)、晉升機(jī)制完善....
【期望你】：越南語(yǔ)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的26/25屆畢業(yè)生優(yōu)先，有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷最佳！期待你的加入
一、培訓(xùn)：
1）公司方面：
①新員工培訓(xùn)：1vs1導(dǎo)師制
②雙槍商學(xué)院：每個(gè)雙槍人都可以擁有價(jià)值三萬(wàn)九千八培訓(xùn)賬號(hào)，里面全是滿(mǎn)滿(mǎn)的技能培訓(xùn)資料。
③定期技能培訓(xùn)：每月一次創(chuàng)始人親授員工培訓(xùn)。
2）部門(mén)方面：
①商學(xué)院 ②師徒制 ③大講師
3)、工作氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，平均年齡97年，公司執(zhí)行人性化管理，工作氛圍輕松簡(jiǎn)單。
【晉升機(jī)制】
專(zhuān)業(yè)線(xiàn)；初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)
管理線(xiàn)：專(zhuān)員—主管—經(jīng)理
【期望你】：越南語(yǔ)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的26/25屆畢業(yè)生優(yōu)先，有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷最佳！期待你的加入
一、培訓(xùn)：
1）公司方面：
①新員工培訓(xùn)：1vs1導(dǎo)師制
②雙槍商學(xué)院：每個(gè)雙槍人都可以擁有價(jià)值三萬(wàn)九千八培訓(xùn)賬號(hào)，里面全是滿(mǎn)滿(mǎn)的技能培訓(xùn)資料。
③定期技能培訓(xùn)：每月一次創(chuàng)始人親授員工培訓(xùn)。
2）部門(mén)方面：
①商學(xué)院 ②師徒制 ③大講師
3)、工作氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，平均年齡97年，公司執(zhí)行人性化管理，工作氛圍輕松簡(jiǎn)單。
【晉升機(jī)制】
專(zhuān)業(yè)線(xiàn)；初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)
管理線(xiàn)：專(zhuān)員—主管—經(jīng)理
【工作職責(zé)】
1、從生產(chǎn)、品控、業(yè)務(wù)跟單、采購(gòu)崗位依次進(jìn)行輪崗
2、輪崗期間，按照各崗位具體職責(zé)展開(kāi)工作：
①生產(chǎn)：熟悉生產(chǎn)加工工藝、機(jī)器設(shè)備運(yùn)作原理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效率及成本核算等，會(huì)寫(xiě)崗位操作SOP、PFMEA等文件
②品控：熟悉IQC、IPQC、OQC流程，熟練使用測(cè)量工具及相關(guān)品控文件，發(fā)現(xiàn)分析質(zhì)量問(wèn)題并能夠幫助生產(chǎn)提升品質(zhì)
③業(yè)務(wù)跟單：熟悉業(yè)務(wù)接單跟單流程，能夠確保工廠貨物保質(zhì)保量按時(shí)交付
④采購(gòu)：熟悉采購(gòu)開(kāi)發(fā)流程，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，能夠確保供應(yīng)商保質(zhì)保量按時(shí)交付貨物
【任職要求】
1、招聘模式：校招（25屆或26屆）
2、崗位編制：可實(shí)習(xí)可轉(zhuǎn)正
3、學(xué)歷要求：本科（大專(zhuān)看能力）
4、專(zhuān)業(yè)要求：越南語(yǔ)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)成績(jī)及績(jī)點(diǎn)需要中上水平，校園生活豐富并有任職
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；在校有大學(xué)的團(tuán)學(xué)/比賽經(jīng)驗(yàn)/學(xué)生組織任職的優(yōu)先考慮
6、語(yǔ)言要求：越南語(yǔ)
7、技能要求：具備C1駕照最佳，具備日常辦公文件WPS熟練運(yùn)用
8、性格特征：有很強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)感，超強(qiáng)行動(dòng)力和執(zhí)行力，想要成就一番事業(yè)并獲得高成長(zhǎng)，愿意接受快節(jié)奏、高壓力的挑戰(zhàn)（佛系性格勿進(jìn)，謝謝）
1、從生產(chǎn)、品控、業(yè)務(wù)跟單、采購(gòu)崗位依次進(jìn)行輪崗
2、輪崗期間，按照各崗位具體職責(zé)展開(kāi)工作：
①生產(chǎn)：熟悉生產(chǎn)加工工藝、機(jī)器設(shè)備運(yùn)作原理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效率及成本核算等，會(huì)寫(xiě)崗位操作SOP、PFMEA等文件
②品控：熟悉IQC、IPQC、OQC流程，熟練使用測(cè)量工具及相關(guān)品控文件，發(fā)現(xiàn)分析質(zhì)量問(wèn)題并能夠幫助生產(chǎn)提升品質(zhì)
③業(yè)務(wù)跟單：熟悉業(yè)務(wù)接單跟單流程，能夠確保工廠貨物保質(zhì)保量按時(shí)交付
④采購(gòu)：熟悉采購(gòu)開(kāi)發(fā)流程，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，能夠確保供應(yīng)商保質(zhì)保量按時(shí)交付貨物
【任職要求】
1、招聘模式：校招（25屆或26屆）
2、崗位編制：可實(shí)習(xí)可轉(zhuǎn)正
3、學(xué)歷要求：本科（大專(zhuān)看能力）
4、專(zhuān)業(yè)要求：越南語(yǔ)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)成績(jī)及績(jī)點(diǎn)需要中上水平，校園生活豐富并有任職
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；在校有大學(xué)的團(tuán)學(xué)/比賽經(jīng)驗(yàn)/學(xué)生組織任職的優(yōu)先考慮
6、語(yǔ)言要求：越南語(yǔ)
7、技能要求：具備C1駕照最佳，具備日常辦公文件WPS熟練運(yùn)用
8、性格特征：有很強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)感，超強(qiáng)行動(dòng)力和執(zhí)行力，想要成就一番事業(yè)并獲得高成長(zhǎng)，愿意接受快節(jié)奏、高壓力的挑戰(zhàn)（佛系性格勿進(jìn)，謝謝）
工作地點(diǎn)
越南太平省，太瑞縣，鹽田市鎮(zhèn)，蓮河太工業(yè)區(qū)(GREEN IP-1)
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
雙槍科技股份有限公司雙槍科技股份有限公司，創(chuàng)建于1995年7月15日，總部坐落在杭州市余杭區(qū)百丈鎮(zhèn)，主要加工碗筷（碗盤(pán)+筷子）、刀板（刀具+菜板）、鍋鏟（鍋具+勺鏟）等餐廚具用品，以及竹筍、竹簽、竹炭等筍竹產(chǎn)品。2021年8月5日在A股主板上市（股票代碼：001211），成為了中國(guó)筷子第一股、中國(guó)竹業(yè)第一股。雙槍科技經(jīng)過(guò)29年的發(fā)展，建立起線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展，海內(nèi)海外全路通達(dá)的全渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷(xiāo)售涵蓋線(xiàn)下商超、線(xiàn)上電商、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)內(nèi)定制，以及酒店餐館等業(yè)務(wù)。年銷(xiāo)售超過(guò)10億元，員工人數(shù)1700多人。經(jīng)營(yíng)宗旨：為員工幸福而努力，讓世人生活更美好。雙槍科技是奧運(yùn)禮品筷、世博禮品筷、G20峰會(huì)和亞運(yùn)會(huì)國(guó)宴用筷生產(chǎn)企業(yè)。曾被評(píng)為浙江省最佳雇主企業(yè)，榮獲“國(guó)家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)家林業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省竹材研究院承辦企業(yè)”等殊榮。雙槍科技靠高收入、高成長(zhǎng)、高關(guān)懷吸引人，靠系統(tǒng)的“學(xué)、練、考、賽”的育人體系成就人，靠遠(yuǎn)大的使命、愿景和深入人心的價(jià)值觀留用人。一直致力于把公司打造成為一個(gè)“沒(méi)有明顯短板，持續(xù)保持增長(zhǎng)”的企業(yè)?！倦p槍優(yōu)勢(shì)】：1、行業(yè)地位：A股主板上市公司，竹制品協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，剛需穩(wěn)定行業(yè)，運(yùn)營(yíng)規(guī)范、體制完善；2、薪酬結(jié)構(gòu)：本科應(yīng)屆生年薪10萬(wàn)起，業(yè)績(jī)和收入成正比。無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼（用餐補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、辦公補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼）+節(jié)假日福利+帶薪假期（春節(jié)15天超長(zhǎng)假期等）+年會(huì)旅游等；3、培育機(jī)制：（1）新員工集訓(xùn)：創(chuàng)始人/總裁親自授課14天（2）日常培訓(xùn)：每月至少1次培訓(xùn)，抓時(shí)效、重落地（3）專(zhuān)業(yè)網(wǎng)課：雙槍智匯島學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供百余小時(shí)職場(chǎng)干貨精品課（4）一對(duì)一帶教，助力職場(chǎng)小白變身白領(lǐng)精英4、機(jī)遇機(jī)會(huì)：上市企業(yè)，公司正處于蓬勃發(fā)展階段，項(xiàng)目多、機(jī)會(huì)多、空間大，有豐富的創(chuàng)業(yè)孵化經(jīng)驗(yàn)和充足的創(chuàng)業(yè)扶持金，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)；5、環(huán)境設(shè)施：公司總部開(kāi)設(shè)中餐廳、西餐廳、健身房、籃球場(chǎng)、舞蹈房、臺(tái)球室、乒乓球室等空間，依山傍水、鳥(niǎo)語(yǔ)花香、天然氧吧；6、工作氛圍：95后員工居多，上下級(jí)直呼其名，平等、自由、開(kāi)放、積極、輕松、愉悅。
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