崗位職責(zé):
1、對接各業(yè)務(wù)部車間一線員工、基層崗位用工需求,制定具體招聘計劃并實施;
2、優(yōu)化及開發(fā)一線招聘新渠道,滿足公司用人需求;
3、對接各勞務(wù)公司做好日常人力輸送工作,管理并優(yōu)化業(yè)務(wù);
4、負責(zé)一線員工離職訪談,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化改善招聘管理工作,降低離職率;
5、負責(zé)車間員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,工傷員工的跟進及管理;
6、中專大專院校的校招實習(xí)生管理。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上制造業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗,有批量一線員工招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、表達溝通能力強,具備良好的協(xié)調(diào)處理能力;
3、抗壓能力強,責(zé)任感強,心態(tài)積極。