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崗位職責：
1、根據(jù)拓展部重點工作項目，制定詳細工作計劃并管理推進，確保完成新店拓展任務及預算.
2、根據(jù)部門拓店目標及市場開發(fā)規(guī)劃，制定各區(qū)域的新店拓展的年度、季度、月度計劃，并確保目標、計劃達成。
3、負責每季每月每周各區(qū)域新店拓展進度管理推進，完成店鋪選址簽約工作的管理、協(xié)調、指導及現(xiàn)場評估確認，根據(jù)市場現(xiàn)在和未來情況分析，對新店拓展工作優(yōu)化及落地執(zhí)行。
4、負責開發(fā)與拓展空白區(qū)域市場、信息收集、整理、分析，同時對市場進行前瞻性預測。
5、對各項目公司各區(qū)域拓展員預選址的現(xiàn)場勘查、分析、流程提報以及拓展選址工作的指導支持。
6、負責各區(qū)域新店開業(yè)前各項籌備工作、醫(yī)保開通協(xié)調事宜的推進和落實。
7、負責每季度月度各區(qū)域門店合同談判續(xù)簽工作跟進和落實，并有效管理控制合同簽約風險。
8、負責每月度各項目門店分租、降租的談判工作跟進和落實，并有效達成年度分降租計劃。
9、負責各區(qū)域門店拓展選址獎勵和分降租獎勵的上報、審核、發(fā)放。
10、負責定期組織召開拓展條線例會，對各區(qū)域拓展條線近期的工作進行總結和拓展達成進度通報。針對拓展目標有差距的區(qū)域進行逐一溝通和預算達成關鍵路徑推進。
11、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、教育背景： 大專及以上學歷;
2、工作經驗： 具備3-5年以上連鎖門店經營管理工作經驗及新店開發(fā)管理工作經驗； 同崗位2年以上工作經驗。
3、知識技能要求： 熟悉零售門店開店管理流程,能熟練使用辦公軟件；
4、能力素質要求：具有較強的組織、計劃、協(xié)調、分析判斷能力。有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，能適應高強度工作；
5、其它要求： 年齡45歲以下