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薪資：8.5k-22k（根據(jù)課別定薪）
一、任職要求：
1、熱愛(ài)零售，堅(jiān)韌好學(xué);
2、在連鎖零售行業(yè)有過(guò)1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)：
1、全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團(tuán)隊(duì)，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策，營(yíng)造健康開(kāi)放、積極向上的工作氛圍；
2、組織制定所屬部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃，為生產(chǎn)、促銷(xiāo)、陳列、訂貨等計(jì)劃提供指引，并監(jiān)督實(shí)施、及時(shí)調(diào)整，以確保所屬部門(mén)達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)，并確保所屬部門(mén)毛利達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
3、宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查監(jiān)督所屬部門(mén)的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)；
4、組織、制定并監(jiān)督所屬部門(mén)實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿(mǎn)足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求；
5、為建立高效團(tuán)隊(duì)，有效調(diào)配人力資源，監(jiān)督所屬部門(mén)員工的具體實(shí)施，與公司內(nèi)部的相關(guān)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，從而確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性；
6、通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技巧，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和提高顧客滿(mǎn)意度；
7、根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南，做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作，確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，從而保證店面營(yíng)運(yùn)的持續(xù)和穩(wěn)定；
8、制定合理的部門(mén)費(fèi)用支出計(jì)劃，監(jiān)管部門(mén)的耗材訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)，從而有效控制公司的成本支出費(fèi)用。
三、晉升空間：（每?jī)蓚€(gè)月1次晉升機(jī)會(huì)）
課長(zhǎng)（8.5k-22k）-業(yè)務(wù)處長(zhǎng)-店長(zhǎng)
四、福利待遇：
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、帶薪年假、定期團(tuán)建、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、單休
五、工作地點(diǎn)：
安徽（合肥、六安）
南京
湖北（武漢、黃石、天門(mén)、孝感、鄂州、黃岡、潛江）
六、應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷-初篩-面試-入職