"崗位職責(zé)：
1. 實(shí)施部門銷售目標(biāo)，通過日常巡視及進(jìn)行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項(xiàng)銷售與陳列計(jì)劃，運(yùn)用行業(yè)工具及報(bào)告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；
2. 通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；
3. 定期回顧損耗/費(fèi)用情況，制定與實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行如商品保質(zhì)期等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)，從而控制損耗；
4. 宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，確保樓面、后倉達(dá)到公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序；
5. 密切關(guān)注員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)和反饋，不斷提高員工工作表現(xiàn)，減少失誤；同時開展部門活動，營造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)士氣；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上大型商超、賣場或連鎖零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)排班補(bǔ)休；愿意選擇零售業(yè)作為長期的職業(yè)發(fā)展方向；
2. 溝通表達(dá)清晰，樂于分享，團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀，有意愿輔導(dǎo)他人；
3. 性格外向熱情，顧客服務(wù)意識強(qiáng)；協(xié)調(diào)能力好，能跨部門協(xié)作，靈活應(yīng)變快；
4. 善于數(shù)據(jù)分析及部門流程改進(jìn)；有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察能力；
5. 熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的文檔撰寫能力，擅長PPT，精通word、excel。
【基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。】
如為服裝主管，還需增加服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)"