崗位職責:
1、負責薪酬核算工作,確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性和及時性,可做數(shù)據(jù)分析;
2、進行績效考核核算,為員工績效評估提供準確依據(jù),可做績效面談;
3、協(xié)助完成部門的日常管理工作,包括但不限于數(shù)據(jù)分析、報表編制等;
4、負責社保、公積金的繳納;
5、熟悉濟寧地區(qū)的相關福利政策;
6、了解所覆蓋工作的相關法條。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉薪酬核算及績效考核核算流程,具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、熟練使用Office辦公軟件,特別是Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析;
5、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;
6、有良好的職業(yè)操守和服務意識。