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崗位需求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：要具備5年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)或改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，如主導(dǎo)過ISO 9001、IATF 16949等體系的認(rèn)證和運(yùn)行維護(hù)工作。
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有參與或主導(dǎo)過質(zhì)量提升項(xiàng)目、體系認(rèn)證項(xiàng)目、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能提供成功案例者更具競爭力。
3、專業(yè)技能，體系知識：熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001等常見質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求、條款及運(yùn)行流程，了解體系的策劃、建立、實(shí)施、監(jiān)控、審核、改進(jìn)等各個環(huán)節(jié)，能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系。
4、質(zhì)量工具：熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）、QC七大手法、8D報(bào)告等質(zhì)量分析工具，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、問題診斷與解決，以支持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
5、數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和方法，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和解讀，如運(yùn)用SPC工具對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，運(yùn)用Minitab等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、組織能力：能夠組織和策劃內(nèi)部審核、管理評審、質(zhì)量培訓(xùn)等活動，合理安排人員和時間，確?；顒拥捻樌M(jìn)行和有效開展，如制定詳細(xì)的審核計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等不斷更新和發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)也在不斷變化，因此需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)水平，以適應(yīng)崗位需求和企業(yè)發(fā)展的要求。
7、責(zé)任心與抗壓能力：質(zhì)量體系工作涉及到企業(yè)的整體運(yùn)營和產(chǎn)品質(zhì)量，對企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展至關(guān)重要，因此要求工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。同時，該崗位工作壓力較大，需要具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在面對各種問題和挑戰(zhàn)時保持冷靜，積極應(yīng)對。
8、有ISO9001或者IATF16949內(nèi)審員證書，25-40歲之間，男女不限，可適應(yīng)短期海外出差
體系工程師/主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)等；
2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作；
3、參與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動；
4、負(fù)責(zé)各層體系文件的制定、變更定期評審，和制度執(zhí)行狀況，有效性監(jiān)督；
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動，如參與對外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。