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崗位職責(zé)：

1、支持事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、開(kāi)展人才甄選；
3、助力事業(yè)部搭建并完善人才梯隊(duì)，關(guān)注各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；
5、參與人才培養(yǎng)與培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；
6、完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)人力資源運(yùn)作效率。
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有零售連鎖行業(yè)背景優(yōu)先；
3、善于學(xué)習(xí)，自驅(qū)力強(qiáng)，邏輯清晰，有較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、本崗位需要在重慶市內(nèi)出差，介意勿投。（常駐地涪陵）