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更新于 11月21日

精密端子沖壓模具設(shè)計(jì)

1.4-2.8萬(wàn)
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

CATIASolidWorks連接器端子汽車零部件汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)汽車精密端子類沖壓模具(連續(xù)模、單沖模)的全流程設(shè)計(jì),包括方案制定、3D/2D圖紙繪制、BOM編制及工藝優(yōu)化;
2. 主導(dǎo)模具結(jié)構(gòu)評(píng)審、DFM(面向制造的設(shè)計(jì))分析,解決模具設(shè)計(jì)及試模過(guò)程中的技術(shù)難題;
3. 配合生產(chǎn)部門完成模具調(diào)試、量產(chǎn)跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化模具結(jié)構(gòu)以提升生產(chǎn)效率、降低不良率;
4. 參與客戶技術(shù)對(duì)接,理解端子產(chǎn)品(如汽車連接器端子、高壓部件端子)的性能要求,轉(zhuǎn)化為模具設(shè)計(jì)方案;
5. 建立并維護(hù)模具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、技術(shù)檔案,推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。
二、任職要求
(一)硬性要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)與制造、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上汽車精密端子沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握連續(xù)模、單沖模設(shè)計(jì)原理,熟悉端子產(chǎn)品成型工藝;
3. 精通CAD、UG或SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成整套模具3D建模、2D工程圖繪制;
4. 熟悉SKD11、DC53、Cr12MoV等模具材料特性,了解端子沖壓常用材料(銅、鋁、不銹鋼)的成型工藝;
5. 具備模具試模、量產(chǎn)問(wèn)題分析及解決能力,能獨(dú)立處理模具卡料、毛刺、尺寸超差等常見問(wèn)題。
6. 有汽車高壓端子、連接器端子等精密產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
7. 熟悉模具成本核算、供應(yīng)商技術(shù)評(píng)審流程;
8. 具備模具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、技術(shù)革新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
(二)職位要求
1. 具備較強(qiáng)的技術(shù)溝通能力,能有效對(duì)接客戶、生產(chǎn)及采購(gòu)部門;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3. 了解汽車行業(yè)IATF16949質(zhì)量管理體系優(yōu)先。
1. 有汽車高壓端子、連接器端子等精密產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉模具成本核算、供應(yīng)商技術(shù)評(píng)審流程;
3. 具備模具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、技術(shù)革新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

常州市武進(jìn)區(qū)南湖東路17號(hào)

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

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公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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