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1.戰(zhàn)略制定與落地
制定公司級營銷戰(zhàn)略：根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定中長期營銷戰(zhàn)略（3-5年），包括品牌定位、市場細分、目標人群、競爭策略等。
年度營銷計劃：制定年度營銷目標、預算、關鍵戰(zhàn)役（Campaign）、渠道策略、產品推廣節(jié)奏，并推動跨部門協(xié)同落地。
市場洞察與趨勢研判：持續(xù)監(jiān)控行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、消費者行為變化，輸出洞察報告，及時調整策略。
2.品牌管理與傳播
品牌資產建設：負責品牌定位、品牌架構、品牌故事、VI體系、品牌的統(tǒng)一管理與升級。
整合營銷傳播：統(tǒng)籌線上線下傳播資源（廣告、公關、社媒、內容、事件營銷等），打造高影響力品牌戰(zhàn)役。
危機公關管理：建立品牌危機預警機制，主導重大輿情事件的公關應對。
市場增長與渠道管理
用戶增長策略：設計并推動用戶獲取、轉化、留存、轉介紹的全鏈路增長策略。
渠道策略與管理：制定并管理線上線下渠道策略（如電商、經銷商、直營、私域等），優(yōu)化渠道結構與激勵機制。
產品營銷支持：包括定價、賣點提煉、上市節(jié)奏、渠道打法、銷售培訓等。
數(shù)據驅動與管理
營銷效果評估：建立營銷評估體系，監(jiān)控廣告投放、活動轉化、品牌聲量、用戶增長等核心指標，持續(xù)優(yōu)化。 預算管理：統(tǒng)籌年度營銷預算，合理分配至品牌、效果、渠道、團隊等模塊，確保投入產出比最大化。
3.團隊與組織建設
搭建并管理市場中心團隊，制定OKR/KPI，培養(yǎng)核心骨干。
跨部門協(xié)同：與銷售、產品、供應鏈、財務、法務等部門高效協(xié)同，確保營銷策略與業(yè)務目標一致。
招聘要求
1，學歷?？萍耙陨?，985/211或海外知名院校優(yōu)先；MBA/市場營銷/企業(yè)管理/經濟學/金融等相關專業(yè)加分。
2.五年以上市場營銷或銷售管理經驗；至少3年同層級經歷，管理幅度≥10人；
3.乘用車、商用車銷售與租賃業(yè)務背景；擁有"同類目標客群 + 同類渠道模型"的成功操盤案例。
3.有0→1品牌孵化、全國市場從1→10擴張經驗者優(yōu)先。
4.年齡40歲以下優(yōu)先。