崗位職責:
1、負責公司生產(chǎn)類的崗位的招聘,按車間用人要求完成人員的招聘;
2、主動對接各用人部門,辨明具體的招聘要求,執(zhí)行招聘策略;
3、篩選簡歷、預(yù)約面試,組織面試,并參與人員甄選,薪酬溝通,發(fā)放offer,推動招聘工作;
4、建立、完善公司人才庫,進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通表達能力,良好的洞察能力;
3、熟悉主流招聘網(wǎng)站的使用技巧,有一定的自驅(qū)力