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更新于 12月22日

農藥原料藥應用技術負責人

1-2萬
  • 德州臨邑縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科學技術推廣
作為我司農用原藥與下游制劑企業(yè)的技術紐帶,本崗位需深度解析原藥理化特性,針對客戶在制劑使用中遇到的共性難題提供定制化解決方案。通過技術賦能,持續(xù)提升客戶滿意度。
1. 原料-制劑適配性診斷
    • 深入解析農藥原料的理化特性(溶解度、晶型、光/熱穩(wěn)定性),為客戶提供“原料特性-劑型選擇”匹配建議。
    • 評估原料與客戶現有輔料體系的相容性,通過實驗設計優(yōu)化配方。
  1. 常見制劑問題快速響應
    • 解決客戶生產中的工藝故障:如可濕性粉劑懸浮率不達標、乳油分層、微囊破囊率高等。
    • 針對環(huán)境適應性問題,提供靶向解決方案。
  2. 工藝優(yōu)化與合規(guī)支持
    • 指導客戶優(yōu)化生產工藝參數:如研磨細度控制、攪拌速度調整。
    • 協(xié)助客戶滿足農藥登記要求:如有效成分含量合規(guī)性(參考國標/行標限制)、交叉污染預防。
4. 技術培訓與知識傳遞
    • 為客戶團隊提供原料應用培訓:內容涵蓋原料特性、劑型設計原則、常見問題應對策略(如制劑的穩(wěn)定性提升方案)。
    • 輸出《原料應用指南》,整合客戶反饋的共性問題,形成標準化解決方案庫。
      1. 基礎條件
        • 學歷:本科及以上學歷,農藥學/制劑工程/應用化學相關專業(yè);具備5年以上農藥制劑研發(fā)或技術服務經驗。
        • 經驗:熟悉農藥原料藥的特性和常見制劑問題。
      2. 核心能力
        • 精通農藥劑型設計(可濕性粉劑、乳油、微囊、水分散粒劑等)及輔料特性(乳化劑、分散劑、穩(wěn)定劑、囊材)。
        • 掌握工藝參數優(yōu)化方法(如研磨工藝、造粒工藝),能快速定位并解決生產中的技術問題。
        • 熟悉農藥登記法規(guī)(如有效成分含量要求、環(huán)保標準)及交叉污染預防措施。
      3. 優(yōu)先條件
        • 985、211或雙一流院校畢業(yè),碩士以上學歷者優(yōu)先。
        • 擁有國內外知名實驗室或企業(yè)農藥制劑研發(fā)經歷或技術服務經驗。
      福利待遇:


      五險一金、周末雙休、高溫補貼、帶薪年假

工作地點

德州臨邑縣齊魯晟華制藥有限公司

職位發(fā)布者

袁志強/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo齊魯晟華制藥有限公司
齊魯晟華制藥有限公司是齊魯制藥集團下屬專業(yè)獸用/農用化學原料藥及制劑生產基地,主要從事獸用化學合成原料藥、生物農藥以及獸用制劑的研制、生產與銷售。公司占地10.56萬平方米,位于德州市臨邑縣經濟開發(fā)區(qū),毗鄰省會濟南,地處濟南“一小時經濟圈”,區(qū)位條件優(yōu)越、交通發(fā)達。公司立足國際,建有先進的生產質量管理體系,不斷鑄造精品,追求產品卓越品質。公司通過美國FDA及歐盟GMP認證,獸用化學原料藥及制劑全部通過中國GMP認證。憑借過硬的產品質量、嚴格規(guī)范的管理,頭孢噻呋鈉、硫酸頭孢喹肟、甲氨基阿維菌素苯甲酸鹽等主導產品國內市場占有率第一,且產品已遠銷英國、德國、法國等世界多個國家和地區(qū)。公司始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展,高度重視企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設,目前授權發(fā)明專利20件,擁有國家新獸藥19項,獲批32個生產文號,多個產品為國內獨家生產。公司承擔省級以上科研任務30余項,其中“十二五”國家科技支撐計劃1項,“十三五”國家重點研發(fā)計劃1項,多個項目曾獲神農中華農業(yè)科技獎、山東省科技進步獎和德州市科技進步獎。隨著公司科研、創(chuàng)新能力的不斷提升,還先后獲得國家高新技術企業(yè)、山東省高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力100強企業(yè)、2020全國農藥行業(yè)銷售TOP 100、山東省瞪羚企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)、山東省隱形冠軍中小企業(yè)等榮譽稱號及山東省獸用化學藥品工程技術研究中心、山東省綠色低毒獸用藥品工程實驗室、山東省企業(yè)技術中心、山東省一企一技術研發(fā)中心等科技創(chuàng)新平臺。公司始終堅持“以人為本”的用人策略,堅持“能者上,平者讓,庸者下”的賽馬機制,大力實施人才戰(zhàn)略,對員工實施全方位的培訓,注重員工的個人素質和能力,堅持科學的職業(yè)規(guī)劃、完善的考評機制和人才激勵機制、公平的晉升空間,將員工的個人成才與企業(yè)的法中相結合,為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。公司將持續(xù)秉承綠色可持續(xù)發(fā)展理念,以“用科技表達我們的愛”為使命,堅持“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的工作方針,為農畜牧業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質高效的產品與服務,不斷將企業(yè)建設成為國際一流的現代化農獸藥生產企業(yè)。
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