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更新于 12月19日
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薪酬及崗位體系管理（國(guó)睿信維）

面議
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系搭建
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司薪酬管理體系，包括制定和優(yōu)化薪酬政策，合理設(shè)定各職位的薪酬等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬預(yù)算管理，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利的日常管理工作，包括員工薪資核算與發(fā)放、福利政策的制定與執(zhí)行，以及薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司崗位體系管理工作，包括崗位職級(jí)體系建立、崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)設(shè)置，及員工定崗定級(jí)等相關(guān)工作，主導(dǎo)建立崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)完善。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職需求：
1、碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較豐富的薪酬管理與崗位體系管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識(shí)；
4、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、熟悉國(guó)有企業(yè)薪酬體系，掌握國(guó)家與地方有關(guān)薪酬福利相關(guān)的法規(guī)政策。

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)楚翹城1號(hào)商務(wù)樓

職位發(fā)布者

蔡銘/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo國(guó)?？萍?/a>
國(guó)?？萍脊煞萦邢薰臼怯芍袊?guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所整合旗下優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源組建而成，公司在上海證券交易所上市，證券代碼：600562，證券簡(jiǎn)稱：國(guó)?？萍?。公司下轄南京恩瑞特實(shí)業(yè)有限公司，南京國(guó)睿微波器件有限公司及蕪湖國(guó)睿兆伏電子有限公司，注冊(cè)資本4.79億元。公司現(xiàn)有員工680余人，其中碩士及以上人員占超過(guò)30%，具有一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”，富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍。公司自成立以來(lái)，已取得專利239項(xiàng)，其中發(fā)明專利68項(xiàng)，實(shí)用新型171項(xiàng)；軟件著作權(quán)171項(xiàng)；各類省部級(jí)獎(jiǎng)14項(xiàng)。先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化十年成就獎(jiǎng)”等榮譽(yù)，是行業(yè)內(nèi)較早獲得CMMI 5的企業(yè)之一。公司建立基于GJB9001B-2009版、GB/T19001-2008版標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，其中南京恩瑞特實(shí)業(yè)有限公司取得了GB/T 24001-2004/ISO 14001：2004環(huán)境管理體系與GB/T 28001-2011/OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系證書(shū)、取得了國(guó)防科工局武器裝備科研生產(chǎn)許可證。公司遵循“引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展、創(chuàng)建國(guó)際知名品牌、提供顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)提升”的方針、堅(jiān)持“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)各合作方共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，聚焦高端雷達(dá)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、軌道交通系統(tǒng)、微波器件及特種電源等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，致力成為創(chuàng)新引領(lǐng)與軍民融合的科技型上市公司。
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