工作內容:
1、負責公司員工每日考勤統(tǒng)計;
2、負責公司職員招聘相關工作,包括招聘網站打理及信息的發(fā)布、應聘人員的預約、接待及面試;
3、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年及以上HR相關工作經驗
2、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)
3、熟練使用Word\Excel等辦公軟件,
4、具備良好的溝通能力,
5、注重細節(jié),具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢